• My GKN Careers Profile Profile

Industrial Engineer (Sheet Metal)

Country:
Netherlands
Work Location:
Papendrecht
Job Type:
Regular
About The Opportunity

Voor de afdeling Sheet Metal op de productie locatie in Papendrecht, is Fokker Aerostructures op zoek naar een full-time Industrial Engineer.

Als Industrial Engineer ben je in het offertetraject verantwoordelijk voor het aanleveren van parameters, normen en het maken van de productie voorcalculatie. In de Industrialisatiefase, ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en opstellen van het productieproces, de workflow en de learning.

Key Responsibilities
Je bent verantwoordelijk voor:
  • Het uitvoeren van tijdstudies, werkplek,-en procesanalyses voor normstelling t.b.v. productie,- en offertecalculaties.
  • Het opstellen van procesflows voor productie-units voor het bepalen van de planning, capaciteit en kosten.
  •  Het uitvoeren van capaciteit analyses over de diverse vakgroepen ter ondersteuning van het Operationeel Plan en het ondersteunen van de wekelijkse capaciteit inzet.
  • Het onderhouden van de inzetbaarheid matrix voor sheet metal.
  • Het initiëren en coördineren van verbeteringen om de kosten te verlagen en de leverbetrouwbaarheid te vergroten.
  • Als Industrial Engineer fungeer je in een multidisciplinair team en ben je verantwoordelijk voor het signaleren van afwijkingen en blijven verbeteren van de business case.
  • Het leveren van een actieve bijdrage in verbeterprocessen.
Je vaardigheden en competenties zijn:
  • HBO bedrijfskunde afgerond op niveau, VOA 1 en 2.
  • Kennis en ervaring van productiemiddelen, productieprocessen gerelateerd aan vliegtuigbouw.
  • Communicatief vaardig en daarmee in staat om te communiceren op diverse niveaus binnen de organisatie.
  • Kennis en ervaring op het gebied van procesverbetering ( lean, SMED, VSM, 6S,etc. )
  • Analytisch vermogen.
  • Overtuigingskracht.
  • Initiatiefrijk: Zoekt actief naar verbeteringen op gebied van kosten, levertijd, etc.
  • Samenwerken: Levert een actieve bijdrage in verbeterprocessen. 
Ons aanbod:
We bieden een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket gebaseerd op de CAO Metalelektro met onder andere een marktconform salaris, winstafhankelijke uitkering en 40 vakantiedagen. De functie is ingedeeld in schaal L1.
 
Contact:
Ben je geïnteresseerd in deze vacature, solliciteer dan via Apply boven- of onderaan deze pagina. 
 
Als je meer informatie wil over deze vacature, neem dan contact op met Wim van Leest (06-51111238) of met Marielle van Heeren (06-10973152).

 

About Us

GKN is a global engineering business. We design, manufacture and service systems and components for most of the world’s leading aircraft, vehicle and machinery manufacturers. We are continuously evolving, pioneering new technologies and reinventing existing ones, stretching ourselves to better in everything we do. GKN operates three divisions: GKN Aerospace, GKN Driveline and GKN Powder Metallurgy employing 56,000 people in more than 30 countries.

Fokker Technologies, founded by aviation pioneer Anthony Fokker in 1919, was acquired by GKN Aerospace in 2015.

Fokker’s outstanding people and technologies are now fully integrated into the GKN Aerospace business. The result is a stronger GKN Aerospace business with enhanced market leadership positions, increased exposure to key growth platforms, a more comprehensive global manufacturing footprint and stronger technological offerings. Fokker’s industry-leading capabilities in aerostructures, electrical wiring systems, landing gear and services now sit within GKN Aerospace’s market-leading capabilities.


Diversity and Inclusion

As a global engineering company, innovation is what differentiates us from our competitors and is central to our success.

A balance of cultures, ethnicities and genders help bring new ideas and creativity to GKN. We need people of different backgrounds, with different skills and perspectives to spark originality, imagination and creativeness in our teams around the world.

GKN is an equal opportunity employer.

We treat all our employees and applicants fairly and are committed to ensuring that there is no discrimination or harassment against any employee or qualified applicant on the grounds of age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, or veteran status or any other characteristic protected by law.

Page has changed!

Some of the values on this page have changed. What do you want to do?